• Qui sommes-nous ?

Nous sommes un « pure player » du management de transition présent sur le marché français depuis près de 15 ans.

Notre équipe est constituée de consultants expérimentés, ayant eu des responsabilités opérationnelles dans des entreprises internationales.

Nos bases de données candidats comportent près de 8000 candidats potentiels dont 1000 nouveaux dirigeants qualifiés chaque année, pouvant répondre dans des délais courts à toutes les fonctions de l’entreprise en France et à l’international.

Nous sommes sollicités sur les métiers « historiques » du management de transition en France : direction générale, ressources humaines, finances, direction industrielle et d’usine. Nous travaillons aussi dans près de 50% de nos missions sur d’autres fonctions : marketing, commercial, juridique, achats, supply chain, informatique ou communication…

Nos méthodes garantissent la confidentialité de nos missions, l’éthique dans le traitement de nos managers et sont certifiées chaque année par le Bureau Veritas.

Nous intervenons dans un cadre juridique strict qui est celui de la législation du travail temporaire, parfaitement encadré par le législateur. Ce cadre juridique autorise nos intervenants à exercer des responsabilités managériales et avoir un rôle hiérarchique pendant la durée de leur mission.

Une équipe
d'experts de l'entreprise

Les membres de l’équipe NIM ont une expérience éprouvée de l’entreprise et de ses exigences, car ils ont occupé des fonctions opérationnelles. Ils peuvent ainsi agir comme conseil auprès des clients pour les aider à définir leurs besoins.



Cabri

Grégoire CABRI-WILTZER
Président – Vice Président de la FNMT

Diplômé d’HEC, de la New York University et de la London Business School, Grégoire dirige NIM depuis 2011. Il a débuté sa carrière chez L’Oréal et dans le Groupe Chanel, il a été ensuite Directeur Général dans le Groupe Estée Lauder (France, Allemagne) puis CEO du Groupe Revlon. Grégoire est aussi Vice-Président de la FNMT (Fédération Nationale du Management de Transition), administrateur de Prismemploi et membre de différents Boards.

« Mon équipe et moi-même constatons que notre métier s’est profondément professionnalisé depuis quelques années. A l’ère de la digitalisation, la parfaite compréhension des exigences de nos clients nous amène à travailler très rapidement et très étroitement avec eux afin de cadrer de manière précise les enjeux de nos missions. Nous sélectionnons donc des managers à l’expérience de plus en plus spécifique et pointue et toujours immédiatement opérationnels. Quand ils sont en mission nous les accompagnons de manière très rigoureuse. Nos succès récents nous ont prouvé la justesse de ces trois partis pris.»

Mail : gcabriwiltzer@nimeurope.com

Andurand

Béatrice ANDURAND
Associate Partner

Béatrice a rejoint le cabinet en 2011, diplômée de la Section Economique et Financière de l’IEP de Grenoble, titulaire d’un troisième cycle en marketing et communication de l’IAE et d’une formation de journaliste au CFJ, elle a exercé différentes fonctions de direction en communication et marketing, notamment à la SNCF, chez France 2 et chez Arkema. Elle a été précédemment associée dans un cabinet de recherche de cadres dirigeants à l’International.

« Depuis 2011 j’ai eu la joie de voir mes clients continuer leur activité, redresser leurs résultats et lancer de nouveaux projets grâce aux hommes et aux femmes que je leur ai présentés. C’est un plaisir permanent de constater que la rigueur de nos process de recherche et de suivi des managers ont permis une rencontre pertinente entre un besoin, des compétences et une personnalité.»

Mail : bandurand@nimeurope.com

Poiraudeau

Eric POIRAUDEAU
Partner

Eric a rejoint la société en 2012 après avoir été en charge du business développement d’un cabinet de management de transition. Il a occupé différentes fonctions managériales en marketing et commercial dans l’entertainment (Groupe RTL) pendant plus de 20 ans.

«Chez NIM Europe, j’interviens sur tout type de secteur d’activité ainsi que sur un spectre large de fonctions (directeur de site industriel, directeur de production, achats, supply chain, HQSE, maintenance, material management… mais également les fonctions financières et RH). Par ailleurs, je porte une attention particulière au monde de la santé en général et à l’industrie pharmaceutique en particulier pour lesquels j’ai pourvu de nombreuses missions avec des profils rares et très spécifiques dans des fonctions industrielles, RH, financières, affaires réglementaires, juridique, compliance, communication, etc. avec pour la plupart une dimension très internationale.

Mail : epoiraudeau@nimeurope.com

Philippe

Franck PHILIPPE
Partner

Diplômé de l’ESC Rouen et titulaire d’un Executive MBA à HEC Franck a occupé pendant plus de 20 ans des fonctions de Direction Opérationnelle et de Direction Générale dans plusieurs groupes industriels internationaux de haute technologie (Otis, Fujifilm, Avery Berkel, Siemens). Il a ensuite été Président Directeur Général de Johnson Controls Service et Solutions France.

« Le succès d’une mission de transition repose sur 3 éléments : la parfaite compréhension des enjeux et priorités de la mission, la sélection rigoureuse du manager expert partageant l’ADN de l’entreprise cliente et la relation permanente que nous assurons pendant la mission avec notre manager expert et la direction de l’entreprise. Depuis plus de 5 ans je réalise et accompagne avec succès des missions en France et à l’international pour des entreprises industrielles et de services. »

Mail : fphilippe@nimeurope.com

Chaumont

Sandra CHAUMONT
Partner

Diplômée d’une licence AES de l’Université Paris V et de l’ESC Clermont-Ferrand, Sandra débute sa carrière à des postes en direction commerciale pour Canal+, Groupe BEL et HEC. Elle prend ensuite la direction de centres de profit en Europe du Sud pour le groupe anglo-saxon ICON Plc. Experte en recrutement, Sandra maîtrise parfaitement les outils digitaux (sourcing et assessment de managers) mis au service d’une excellente approche interpersonnelle. Sandra possède une expertise opérationnelle dans les secteurs d’activité du service B to B, de l’industrie agroalimentaire, de la santé et de la distribution.


« Depuis 10 ans, je vois le management de transition entrer dans les habitudes des entreprises. L’interim management se professionnalise au fil des années pour accompagner la transformation des organisations. Dans chaque situation j’identifie et j’accompagne LE manager de transition qui sera gage d’efficacité et de satisfaction sur la durée pour l’entreprise »

Mail : schaumont@nimeurope.com

Deviller

François DEVILLER
Partner

François a rejoint Nim Europe en 2016 après 8 années comme Directeur Associé d’un Cabinet dédié exclusivement au Management de Transition. Diplômé d’un Master en Sciences de l’Education, il se consacre depuis plus de 20 ans aux ressources humaines, et plus particulièrement, à la Formation, au Conseil en Recrutement et au Management de Transition pour des groupes internationaux. Il a mené depuis 2004 une centaine de missions avec succès.

« J’observe que depuis quelques années, faire appel à un manager de transition au sein d’une organisation, est devenu une pratique courante. Ce constat ne doit cependant pas faire oublier que chaque mission reste unique, par son contexte, le choix du manager et son accompagnement dans la durée. De ce fait, l’anticipation, l’écoute et la rigueur du respect des étapes clés, restent et resteront toujours les vecteurs du succès d’une mission. »

Mail : fdeviller@nimeurope.com

Vaquier

François VAQUIER
Partner

Diplômé de l’Ecole supérieure de guerre interarmées, général de division (2S), François a effectué l’essentiel de sa carrière militaire, au sein de l’armée de terre, dans des fonctions de commandement opérationnel et en états-majors. Il a exercé durant 12 ans des postes de responsabilités à la Direction des Ressources humaines, puis au sein du cabinet du Ministre de la Défense, où il a dirigé la structure en charge de l’accompagnement des officiers généraux vers l’emploi civil. Avant de rejoindre NIM Europe en 2017, François a développé pendant 4 ans sa connaissance du métier, au sein de 2 cabinets de management de transition. En parallèle, il est Délégué général de la Fondation nationale entreprise et performance (FNEP).

« A travers ce parcours au croisement du public et du privé, j’ai acquis la conviction que le management des transitions est une solution innovante, pour des contextes de situations exceptionnelles, où la compréhension des enjeux, le sens de l’humain, l’agilité et la réactivité sont les facteurs clés du succès. Lors des missions que j’ai accompagnées depuis 4 ans, j’ai pu confirmer que l’écoute, la transparence, la loyauté, la capacité à détecter les meilleurs talents sont les gages pour nourrir le capital de confiance.»

Mail : fvaquier@nimeurope.com

Nos chiffres clés

60

missions
effectuées cette année

97%

notre taux de réussite
de mission

400

sociétés clientes
depuis la création de l’entreprise

27

pays dans lesquels
nous intervenons

8000

experts
dans notre base

48

heures
pour identifier votre expert

3

jours pour vous présenter
nos candidats

40%

de nos missions
sont effectuées par des femmes