Manager de transition : un métier d’avenir

Grégoire Cabri-Wiltzer est intervenu le 2 juin 2017, invité par les Pôles Carrières de Sciences Po Alumni et de l’EM Lyon Alumni

En France, le marché du management de transition se porte bien avec une croissance à 2 chiffres. Et pourtant, la France reste très en retard par rapport à l’Allemagne et au Royaume-Uni ce qui laisse entrevoir de belles perspectives.

Dans un environnement de plus en plus compliqué à décrypter, la réactivité est devenue la règle. S’adjoindre rapidement les capacités d’un manager confirmé capable d’intervenir sur les dimensions opérationnelle et managériale est très appréciable.

Le management de transition est devenu depuis une forme d’emploi pour de nombreux cadres. Pour certains, cela reste un statut transitoire, pour d’autres, un mode de travail adapté à leur situation et à leurs attentes.

Cette table ronde réunissait Grégoire Cabri-Wiltzer, CEO de NIM Europe (Interim Management) et vice-président de la FNMT (Fédération Nationale du Management de Transition), Stéphane Mellinger, Managing Partner de MPI Executive (Interim Management) et Antoine Mingalon, DRH d’Eutelstat et ancien Manager de transition

 

Le débat était animé par Philippe Lemauff (SP80), Directeur des Affaires Sociales de la CCI et ancien manager de transition.

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