- A chaque mission sa spécificité
- Directeur des Ressources Humaines
- Directeur de Filiale
- Directeur Qualité
- Chef de projet ERP/ Financial Controller
Directeur des Ressources Humaines - Secteur High Tech
La filiale française d’une société leader en systèmes de communication était confrontée au départ imminent de son directeur des ressources humaines démissionnaire.
Compte tenu de la dynamique de l’entreprise et des enjeux du plan de recrutement en cours il était impératif d’assurer la continuité des processus RH.
En deux semaines NIM a pu mettre en place un DRH de Transition capable de prendre en main cette situation sous tous ses aspects : recrutement, gestion des carrières et plans de développement, relations sociales et formation.