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Un concept unique

NIM est l’unique cabinet français indépendant crée et développé exclusivement autour du concept d’ Interim Management, s’inspirant largement de l’approche anglo-saxonne : le placement temporaire ou définitif de dirigeants et managers pour des missions stratégiques pour l’entreprise.

Des missions variées

La nature de ces missions est extrêmement diversifiée mais se répartit globalement en quatre types d’intervention :

  • pourvoir un poste stratégique :     Gap management 
  • manager un projet :                     Project management
  • gérer une crise :                         Turnaround management
  • optimiser les performances :        Business Improvement

Une autre manière d’envisager le recrutement

Lorsqu'il mène à un recrutement, l'Interim Management devient Executive Resourcing.

Ainsi, grâce à une culture très opérationnelle et à ses modes de fonctionnement, NIM constitue une alternative hautement réactive au recrutement classique.