NIM est l’unique cabinet français indépendant crée et développé exclusivement autour du concept d’ Interim Management, s’inspirant largement de l’approche anglo-saxonne : le placement temporaire ou définitif de dirigeants et managers pour des missions stratégiques pour l’entreprise.

La nature de ces missions est extrêmement diversifiée mais se répartit globalement en quatre types d’intervention :

• pourvoir un poste stratégique :     Gap management 
• manager un projet :                     Project management
• gérer une crise :                         Turnaround management
• optimiser les performances :        Business Improvement

Lorsqu'il mène à un recrutement, l'Interim Management devient Executive Resourcing.

Ainsi, grâce à une culture très opérationnelle et à ses modes de fonctionnement, NIM constitue une alternative hautement réactive au recrutement classique.