Définition :
Lorsque l’entreprise ou un de ses services ne peut plus avoir un fonctionnement normal et que la réactivité est un élément vital pour la continuité de son activité, le manager de transition peut être la solution efficace et rapide. Nous choisissons un manager ayant des capacités de résistance au stress et une expérience de ces situations.
Il peut analyser les informations disponibles, prendre les mesures immédiates de sauvegarde du personnel et des différents actifs de l’entreprise, mettre en œuvre une stratégie de communication tant interne qu’externe, pour informer et rassurer les différents acteurs de l’entreprise, et ainsi assurer sa pérennité.