Définition
Le départ soudain d’un manager peut affecter durablement l’activité d’une entreprise notamment en générant une démotivation des équipes. Un recrutement peut souvent prendre plusieurs mois, entre l’identification du bon candidat et la fin de sa période de préavis. Un manager de transition peut assumer la fonction dans cette phase, il évitera le départ de collaborateurs précieux et surtout, assurera la continuité d’un service de qualité pour les clients.