Une DRH dans une communauté de communes

Après un changement d’organisation, Isabelle a pris en charge pour 6 mois, le service RH de cette collectivité territoriale. Elle a pour mission de réaffecter le personnel municipal à une autre structure tout en respectant les statuts des personnels et la qualité du service rendu aux habitants. Elle a également à mener une réflexion sur les moyens d’améliorer la productivité pour adapter les budgets aux objectifs de réduction des coûts fixés par les pouvoirs publics sans dégrader les prestations assurées.

Par souci de confidentialité, les noms ont été changés.